Kamudan kendi isteğiyle ayrılan memurlara erken emeklilik yolu açılıyor. En az 10 yıl görev yapan memurlar, çalışmaya devam etmeden kalan sürelerini isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak Emekli Sandığı kapsamında emekli olabilecek. Ancak bu fırsattan yararlanmak isteyenlerin, görevden ayrıldıktan sonraki 6 ay içinde SGK’ya başvurmaları gerekiyor. Aksi halde bu hak kaybedilebiliyor.

Emekli Sandığı'ndan Emeklilik Mümkün

Yeni düzenleme, özellikle görevinden istifa eden kamu çalışanlarına önemli bir esneklik sunuyor. 10 yıl fiilen memuriyet yapmış olanlar, istifa ettikten sonra yeniden herhangi bir kurumda çalışmadan, sadece prim ödeyerek emekli olabiliyor. Ancak bu 10 yıllık süreye yalnızca çalışılan yıllar dahil ediliyor; askerlik ya da ücretsiz izin gibi dönemler sayılmıyor.

Prim ödemeleri, memurun ayrıldığı kadronun derecesine göre hesaplanıyor. Ayrıca her yıl bir kademe, her üç yıl bir derece ilerlemesi sağlanıyor.

6 Ay Kuralına Dikkat!

İstifa sonrası bu haktan faydalanmak isteyenlerin, ayrıldıkları tarihten itibaren en geç 6 ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmaları şart. Örneğin, 18 yıl devlet memuru olarak çalışan bir kişi, kalan 2 yılını isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabiliyor. Ancak başvuru süresi kaçırılırsa tek çözüm, yeniden memuriyete dönmek oluyor.

İsteğe bağlı prim ödemelerinde 6 aya kadar gecikme tolere edilebiliyor. Fakat bu süreyi aşan kesintiler emeklilik sürecini riske atıyor. Prim ödemeleri düzensiz ya da kesintili yapılsa bile, toplam boşluk 6 ayı geçerse, iştirakçilik sona eriyor ve emeklilik hakkı kaybediliyor.

Kimler Faydalanabilir, Kimler Faydalanamaz?

Bu imkândan yararlanabilmek için şu şartlar aranıyor:

• En az 10 yıl kamu hizmeti olanlar,
• Kendi isteğiyle istifa edenler,
• Herhangi bir sosyal güvenlik kurumunda çalışmayanlar,
• Emekli maaşı henüz bağlanmamış olanlar,
• 1 Ekim 2008 öncesi memuriyete başlayanlar.

Ancak bazı gruplar bu haktan yararlanamıyor. Kamu görevinden disiplin cezasıyla çıkarılanlar, 10 yılı doldurmadan ayrılanlar ya da görevden sonra farklı bir işte çalışanlar bu uygulamaya dahil edilmiyor. Ayrıca, 1 Ekim 2008 sonrası memur olanlar için 3,5 yıl isteğe bağlı sigorta ödenmesi durumunda Emekli Sandığı değil, Bağ-Kur hükümleri geçerli oluyor. Bu da maaş ve ikramiye tutarlarında değişikliğe yol açıyor.

İkramiye Sadece Fiili Çalışmaya Veriliyor

Bir başka önemli detay da şu: İsteğe bağlı sigorta ile geçen süreler, emekli ikramiyesi hesabına dahil edilmiyor. Yani memurlar yalnızca görevde fiilen çalıştıkları süre üzerinden ikramiye alabiliyor.

Bu uygulama özellikle kamu görevinden erken ayrılanlar için büyük kolaylık sağlasa da, tüm şartların dikkatle yerine getirilmesi gerekiyor. Aksi takdirde geri dönüşü olmayan hak kayıpları yaşanabiliyor.